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育児・介護休業法の改正について

育児・介護休業法の改正

男性の育児休業取得促進等の枠組みを含め、本年6月に育児・介護休業法が改正されたところですが、育児休業制度の利用を希望していた者のうち休業が取得できなかった者の割合は約4割であり、労働者の休業取得の希望が十分かなっていない現状となっています。
同改正法の周知のため、各都道府県労働局では「育児休業等に関する相談窓口」を開設するとともに、「改正育児・介護休業法説明会」が開催されることとなりましたのでお知らせいたします。

詳細は下記URLをご参照ください。

• 育児・介護休業法改正ポイントのご案内　（外部リンク）
• 千葉労働局「就業規則への規定例」「個別周知・意向確認書　記載例」　（外部リンク）
• 千葉労働局「育児休業等に関する相談窓口」　（外部リンク）
• 千葉労働局「改正育児・介護休業法説明会のご案内」　（外部リンク）

問い合わせ先

育児・介護休業法に関する問い合わせは、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へ

千葉労働局　雇用環境・均等室
043-221-2307