キャリアパス

野田市役所でのキャリアパス

入庁後の成長環境やキャリアをイメージできる「キャリアパス」を掲載します。

注）内容が変更となることがございます。

職員の処遇改善（給与制度）

職員の処遇の改善を図るため、また職務や職責をより重視した給料体系を整備するため、令和7年4月に給与制度の見直しを行いました。

地域手当の引上げ

地域手当の支給率を6％から8％に引き上げました。

注）地域手当とは、給料、扶養手当及び管理職手当の月額の合計に支給率を乗じた額を支給している手当です。

9級制の導入

次長級を7級から8級に、部長級を8級から9級に格上げ、職務や職責をより重視した給料体系に見直しました。