育児・介護休業法の改正
育児・介護休業法が改正されました（令和7年4月1日から段階的に施行）
令和6年5月に育児・介護休業法が改正され、以下の改正内容が令和7年4月1日より段階的に施行されます。
| 改正内容 | 施行時期 |
|---|---|
| 1 子の看護休暇の見直し | 令和7年4月1日 |
| 2 所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大 | 令和7年4月1日 |
| 3 短時間勤務制度(3歳未満)の代替措置にテレワーク追加 | 令和7年4月1日 |
| 4 育児のためのテレワーク導入 | 令和7年4月1日 |
| 5 育児休業取得状況の公表義務適用拡大 | 令和7年4月1日 |
| 6 介護休暇を取得できる労働者の要件緩和 | 令和7年4月1日 |
| 7 介護離職防止のための雇用環境整備 | 令和7年4月1日 |
| 8 介護離職防止のための個別の周知・意向確認等 | 令和7年4月1日 |
| 9 介護のためのテレワーク導入 | 令和7年4月1日 |
| 10 柔軟な働き方を実現するための措置等 | 令和7年10月1日 |
| 11 仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮 | 令和7年10月1日 |
改正内容の詳細は以下のリンクをご覧ください。
問い合わせ先
千葉労働局雇用環境・均等室
電話番号：043-221-2307
所在地：千葉市中央区中央4-11-1 千葉第二地方合同庁舎1階
開庁時間：8時30分から17時15分まで（土日・祝日・年末年始を除く）
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このページに関するお問い合わせ
自然経済推進部 商工観光課
〒278-8550 千葉県野田市鶴奉7番地の1
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